Если вам 15 лет...

Трудовой договор может заключаться с 15-летним гражданином в случае, если подросток уже успел по­лучить основное общее образование (9 классов) либо прекратил учиться в общеобразовательном учрежде­нии (школа, гимназия и др.) до окончания 9-ти классов с согласия своих родителей (законных представите­лей), комиссии по делам несовершеннолетних и защи­те их прав и органа местного самоуправления, осуще­ствляющего управление в сфере образования. Требо­ваний к форме выражения такого согласия (устно или письменно) в законодательстве Российской Федера­ции не предусмотрено, но представляется целесооб­разным оформить согласие (разрешение) родителей, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа местного самоуправления, осуществля­ющего управление в сфере образования, на труд пят­надцатилетнего подростка в письменной форме. Оформленное надлежащим образом согласие роди­телей и государственных инстанций, обеспечивающих защиту прав несовершеннолетних (либо заверенная копия), должно храниться в личном деле трудоустро­енного подростка в возрасте 15 лет в отделе кадров работодателя.

Подтверждением действительного прекращения обучения подростка в общеобразовательном учреж­дении, а не просто прогула школьных занятий, являет­ся справка определенного образца, выдаваемая ли­цам, не завершившим основное общее или среднее (полное) общее образование, в соответствии с Типовым положением об общеобразовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 марта 2001 г. № 196

Также трудовой договор может быть заключен подростком, достигшим возраста 15 лет, если тот обучается по любой иной, но не очной форме обучения (очно-заочная, заочная формы обучения, экстернат) в общеобразовательном учреждении (например, вечерняя школа).

Следует обратить особое внимание на то, что с детьми, достигшими возраста 15 лет, может быть заключен трудовой договор для выполнения легких трудовых функций, не причиняющих вреда здоровью подрастающему организму. Трудоустроиться можно в городских центрах занятости. Основная предлагаемая работа - благоустройство пришкольных территорий, уход за цветниками и др.